学院各有关单位：
为规范我院勤工助学岗位管理工作，合理有效利用勤工助学资源，为家庭经济困难学生提供一个锻炼成长的平台，培养其自立自强、勤俭节约、感恩奉献的意识，切实提升资助育人成效，根据《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》和学校相关通知要求，结合我院实际，现就规范勤工助学岗位管理通知如下：
一、合理设置岗位
勤工助学岗位数量要根据实际工作需求合理设置，各单位岗位负责人要规范固定岗、严控临时岗，加强设岗把关。设岗单位应在每学期初向学院提交《信息与控制工程学院勤工助学工作岗位设岗审批表（2019版）》（附件1），并经主管领导同意。临时岗用工需提前12小时报批，如用工时间紧迫可在征得主管领导同意后，于事后2个工作日内补交《信息与控制工程学院勤工助学工作岗位设岗审批表（2019版）》。
二、指派专人管理
各单位应指派专人负责本单位勤工助学岗位管理工作，负责人应熟悉勤工助学设岗、录用、考勤、报酬发放的程序。勤工助学岗位招聘时需遵循公开、公平、公正的原则，录用学生原则上为我校认定的家庭经济困难学生。固定岗中，原则上全部应为贫困学生。临时岗中，非贫困生人数占本单位用工总人数比例不得超20%。参加勤工助学固定岗的学生需上岗前提交《信息与控制工程学院勤工助学申请表（2019版）》（附件2）。
三、学生岗位培训与管理
各单位负责人应对参加勤工助学工作的学生进行相关培训。学生在岗期间应着装整洁大方，待人文明有礼，态度谦虚，语言得体，协助老师处理好相关工作；有时间观念，不迟到，不早退，有事提前向负责老师请假；严格遵守工作规程，保守工作秘密，不能将与学院工作有关的资料外泄或做其他用途。
四、岗位薪酬发放与要求
学生勤工助学薪酬按月计算，每小时8-10元/小时，重要岗位和关键工作可以适当上浮工资标准。各单位负责人应如实做好学生的排班和考勤，当月最后3个工作日制作打印学生勤工助学值班考勤表与薪酬发放表（附件3）。勤工助学学生信息核对必须由学生本人签名，不能代签。薪酬通过学生本人中国银行卡发放至学生本人。不得出现空岗、重岗、代领工资等情形。
五、其他
学院将不定期对各用工单位的勤工助学管理工作进行抽查，对岗位不属实的予以撤销，对学生不符合要求的予以更换，对工资发放不规范的予以通告。请各单位高度重视，积极配合，共同做好勤工助学岗位管理工作，切实提升资助育人成效。
从本4月份起，各单位严格执行通知要求，合理调整岗位设置和人员安排，5月份工资报送时，不符合通知要求的单位一律不予以审批。
信息与控制工程学院
2019年4月17日
附件1：信息与控制工程学院勤工助学工作岗位设岗审批表（2019版）.doc
附件2：信息与控制工程学院勤工助学申请表（2019版）.doc
